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國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第10號(hào)
為貫徹落實(shí)《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部2019〕
一、重點(diǎn)群體個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收政策
“兩證整合2019〕2019〕“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策
(二)稅款減免順序及額度2019〕
納稅人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足÷12×實(shí)際經(jīng)營(yíng)月數(shù)。
(三)稅收減免管理“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策
二、企業(yè)招用重點(diǎn)群體稅收政策
享受招用重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè),持下列材料向縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)遞交申請(qǐng):1.招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(建檔立卡貧困人口不需提供)。2.企業(yè)與招用重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同(副本),企業(yè)依法為重點(diǎn)群體繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄。通過(guò)內(nèi)部信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式審核的地方,可不再要求企業(yè)提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄。
1年以上期限勞動(dòng)合同,并依法為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。“企業(yè)吸納稅收政策
招用人員發(fā)生變化的,應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理變更申請(qǐng)。
?。ǘ┒惪顪p免順序及額度1.納稅人按本單位招用重點(diǎn)群體的人數(shù)及其實(shí)際工作月數(shù)核算本單位減免稅總額,在減免稅總額內(nèi)每月依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加。城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加的計(jì)稅依據(jù)是享受本項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策前的增值稅應(yīng)納稅額。
享受優(yōu)惠政策當(dāng)年,重點(diǎn)群體人員工作不滿(mǎn)
減免稅總額÷12×具體定額標(biāo)準(zhǔn)2.第36個(gè)月。
企業(yè)招用重點(diǎn)群體享受本項(xiàng)優(yōu)惠的,由企業(yè)留存以下材料備查:1.享受稅收優(yōu)惠政策的登記失業(yè)半年以上的人員,零就業(yè)家庭、城市低保家庭的登記失業(yè)人員,以及畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明”)。2.縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》。3.《重點(diǎn)群體人員本年度實(shí)際工作時(shí)間表》(見(jiàn)附件)。
?。ㄒ唬┦I(yè)人員在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記,申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。對(duì)其中的零就業(yè)家庭、城市低保家庭的登記失業(yè)人員,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上予以注明。
四、稅收優(yōu)惠政策管理
(二)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》采用實(shí)名制,限持證者本人使用。創(chuàng)業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》由本人保管;被用人單位招用的,享受稅收優(yōu)惠政策期間,證件由用人單位保管?!毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式,各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)印制,作為審核勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)狀況和享受政策情況的有效憑證。
?。ㄋ模┛h以上人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)部門(mén)及扶貧辦要建立勞動(dòng)者就業(yè)信息交換和協(xié)查制度。人力資源社會(huì)保障部建立全國(guó)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》查詢(xún)系統(tǒng)(
(五)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或建檔立卡貧困人口身份有疑問(wèn)的,可提請(qǐng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、扶貧辦予以協(xié)查,同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、扶貧辦應(yīng)根據(jù)具體情況規(guī)定合理的工作時(shí)限,并在時(shí)限內(nèi)將協(xié)查結(jié)果通報(bào)提請(qǐng)協(xié)查的稅務(wù)機(jī)關(guān)。2019年1日起施行。《國(guó)家稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 民政部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體操作問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告27號(hào))同時(shí)廢止。重點(diǎn)群體人員本年度實(shí)際工作時(shí)間表(樣表)(略)
國(guó)家稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)務(wù)院扶貧辦 教育部
2019年2月26日
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